Quality of Work Life Affects Working Behavior in The Operations Department in Asahi-Thai Alloy Co., Ltd
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
The objectives of this research were to study (1) the quality of work life in the operations department Asahi-Thai Alloy Co., Ltd. (2) working behavior in the operations department Asahi-Thai Alloy Co., Ltd. (3) quality of work life affects working behavior in the operations department Asahi-Thai Alloy Co., Ltd. with samples of 240 people. The research instrument was a questionnaire with a reliability of 0.90. The statistics used for data analysis consisted of frequency, percentage, mean, standard deviation and the multiple linear regression analysis. The results of the research revealed that (1) the overall quality of work-life of operation staff at Asahi-Thai Alloy Co., Ltd. had the opinion at a moderate level. (2) the overall working behavior of the operating staff Asahi-Thai Alloy Co., Ltd. had an opinion at a high level. (3) the quality of work-life effected working behavior of operating staff Asahi-Thai Alloy Co., Ltd. consisted of the balance between work and life as a whole, the side provides opportunities for operators to develop their knowledge and abilities as well, the nature of the work based on the law or the justice process, the nature of the work that promotes the growth and stability of the operator, the compensation fair and sufficient and the environmental characteristics and safety were statistical significance at 0.05 based on the hypothesis with a coefficient of 0.567 which could forecast 56.70 percent
Article Details
References
จันจีรา โสะประจิน. (2553). ปัจจัยที่มีผลต่อพฤติกรรมการทำงานของพนักงานผลิตชิ้นส่วนยานยนต์: กรณีศึกษา บริษัท ยานภัณฑ์ จำกัด (มหาชน). บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยรามคำแหง.
ธนกร สิริธร. (2559). พฤติกรรมการทำงาน สภาพแวดล้อมในการทำงาน และบุคลิกภาพที่ส่งผลต่อความปลอดภัยในการทำงานของแรงงานต่างด้าว: กรณีศึกษาแรงต่างด้าวสัญชาติ
เมียนมาในโรงงานย่านมหาชัย จังหวัดสมุทรสาคร. บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยกรุงเทพ.
ปฏิมา ถนิมกาญจน์ เสาวลักษณ์ จิตต์น้อม และเพ็ญพร ปุกหุต. (2560). รูปแบบเชิงสาเหตุของคุณภาพชีวิตในการทำงานพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีและประสิทธิภาพ
การทำงานของพนักงาน ในภาคอุตสาหกรรมการบริการ. บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสานศูนย์กลางนครราชสีมา.
วาริณี โพธิราช. (2558). คุณภาพชีวิตการทำงานของลูกจ้างในมหาวิทยาลัยมหามงกุฎราชวิทยาลัย. การบริหารและนโยบายสวัสดิการสังคมสงเคราะห์ศาสตร์, มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
Baruch, B. (1968). New ways in discipline. New York: Randon House.
Walton, R.E. (1975). Criteria for Quality of work life, The Quality of working life. New York: Free Press. (93-95).
Yamane, T. (1973). Statistics: An introductory analysis. (3rd ed.). New York: Harper & Row.