Opinions of the staffs in the central part of the Thailand Post Co., Ltd. relating to the application of the Good Governance Principles in job performance of the Administrator who is in the level of Section Chief

Main Article Content

Sukanta Sukanta Manthana Manthana
Sangsuree Ouan-Sri
Natchaporn Yaiboursakul
Yothi Yothi Chanani1 Chanani
Taweesit Saiwichit
Nattapong Tamkaew
Kanjathaporn Thongpila

Abstract

This study is a Survey Research which has the objective to study the opinions of the staffs in the central part of the Thailand Post Co., Ltd. relating to the application of the Good Governance Principles in job performance of the Administrator who is in the level of Section Chief, by the method of samples survey from 334 staffs in the central part of the Thailand Post Co., Ltd.  From the outcome of the research, it is found out that according to the opinions of the staffs : the administrators who are in the level of section chief (level 8), performed the jobs, by applying the principles of good governance, at the “Very Good” grading In the sense of duty And to treat all stakeholders equally good faith of the other side left in the "good" and the results showed that. The duration of the work (age) affect on the level of good governance principles in the performance of the chief executive (level 8), the sense of duty. And to promote the development of governance, significantly by the statistical level of 0.05.

Article Details

How to Cite
[1]
Manthana, S.S.M., Ouan-Sri, S. , Yaiboursakul, N. , Chanani, .Y. Y.C., Saiwichit, T. , Tamkaew, N. and Thongpila, K. 2023. Opinions of the staffs in the central part of the Thailand Post Co., Ltd. relating to the application of the Good Governance Principles in job performance of the Administrator who is in the level of Section Chief. Journal of Bansomdej Engineering and Industrial Technology. 4, 1 (Jun. 2023), 59–70.
Section
Research Artical

References

เกษม วัฒนชัย. (2546). ธรรมาภิบาลกับบทบาทคณะกรรมการสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน.กรุงเทพมหานคร : สำนักนโยบายและแผนการศึกษา.

ไชยวัฒน์ ค้ำชู และคณะ. (2545) . ธรรมมาภิบาล: การบริหารการปกครองที่โปร่งใสด้วยจริยธรรม. กรุงเทพมหานคร : น้ำฝน.

ปธาน สุวรรณมงคล. (2558). การบริหารงานภาครัฐกับการสร้างธรรมาภิบาล. กรุงเทพมหานคร : สถาบันพระปกเกล้า.

พระราชญาณวิสิฐ (เสริมชัย ชยมงฺคโล). (2548). หลักธรรมาภิบาลและประมุขศิลป์. กรุงเทพมหานคร : อมรินทร์บุ๊คเว็นเตอร์.

กิตติ รวีกานต์. (2547). ความคิดเห็นของพนักงานบริษัทไปรษณีย์ไทย จำกัด ที่มีต่อองค์กรหลังการ แปลงสภาพ (วิทยานิพนธ์ศิลปะศาสตร์มหาบัณฑิต). กรุงเทพมหานคร : สาขาพัฒนาชุมชน บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์.

กัลยา เนติประวัติ. (2544). การยอมรับรูปแบบการจัดองค์การทางสังคมแบบใหม่ตามหลักการบริหารกิจการบ้านเมืองและสังคมที่ดีในองค์กรภาครัฐ : ศึกษาเฉพาะกรณีสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข. (วิทยานิพนธ์ศิลปะศาสตร์มหาบัณฑิต). กรุงเทพมหานคร : สาขาสังคมวิทยาประยุกต์, บัณฑิตวิทยาลัยมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.

จิรวุฒิ ศรีแก้ว. (2550). การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้วัฒนธรรมองค์การกับจรรยาบรรณธุรกิจของพนักงานและลูกจ้าง บริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด ในเขตกรุงเทพมหานคร. (วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต). กรุงเทพมหานคร : บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร

จิรายุ ทรัพย์สิน. (2540). ความคิดเห็นของนิสิตที่มีต่อการเลือกตั้งผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร ศึกษาเฉพาะกรณีนิสิตปริญญาตรี คณะสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต). กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์.

เจนยุทธ์ อุ่นเจริญทวีสิน. (2553). ปัญหาการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลของเทศบาลตำบลสมเด็จ อำเภอสมเด็จ จังหวัดกาฬสินธุ์. (การค้นคว้าอิสระรัฐประศาสนศาสตร์มหาบัณฑิต). กาฬสินธุ์ : สาขานโยบายสาธารณะ บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยมหาสารคราม.

ชาตรี ทวีโชติ. (2547). ความคิดเห็นของพนักงานบริษัท ทศท คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) ที่มีต่อการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างองค์การ. (วิทยานิพนธ์ปริญญา) กรุงเทพมหานคร : ศิลปะศาสตร์มหาบัณฑิต สาขารัฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์.

ทรงชัย นกขมิ้น. (2552). การพัฒนาท้องถิ่นตามหลักธรรมาภิบาลขององค์การบริหารส่วนตำบล: กรณีศึกษาองค์การบริหารส่วนตำบลในจังหวัดสมุทรปราการ.(วิทยานิพนธ์ศิลปศาสตร์มหาบัณฑิต) กรุงเทพมหานคร : สาขารัฐศาสตร์ บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี.

ศิริวรรณ เสรีรัตน์. (2538). พฤติกรรมผู้บริโภค. กรุงเทพมหานคร: ไทยวัฒนาพานิช.

ศิริวรรณ เสรีรัตน์ และคณะ. (2545). องค์การและการจัดการ. กรุงเทพมหานคร : ธรรมสาร.

บริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด. (2558). ข้อมูลบริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด. (ออนไลน์). สืบค้น 12 มีนาคม 2559, เข้าถึงได้จาก : http://www.thailandpost.com/.

บริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด. (2558). หน่วยงานในสังกัด. (ออนไลน์). สืบค้น 14 มีนาคม 2564, เข้าถึงได้จาก : http://www.thailandpost.com/index.php?page=article_detail&addon=aboutus&topic_id=702

บริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด. (2558). รายงานประจำปี 2557. (ออนไลน์). สืบค้น 14 มีนาคม 2564, เข้าถึงได้จาก : http://www.thailandpost.com/index.php?page=article_list&addon=aboutus&group_id=89

Carter V. Good. (1959,). Dictionary of Education. New York: Mcgraw-Hill.

Kolasa, B. J. (1969). Introduction to behavioralo science for business. New York: John Wiley & Son.

Norman L. Munn. (1971). Introduction to Psychology. Boston: Houghton Mifflin Company. Organisation for Economic

Co-operation and Developmen. (2004). OECD Principles of Corporate Governance. 2004 Edition. Pairs.

Rosenberg, R.J. and Hovland,C.I. (1960). Attitude Organization and Change : And Analysis of Consistency Among Attitude Components. Wesport: Greenwood Press.

Thomas, J.Z. (1959). Dictionary of social science. Washington D.C: Public Affair Press. Webster. (1999). Webster's New World Dictionary. New York